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8月12日，知乎宣布完成 F 轮融资，总额 4.34 亿美元。当时知乎方面表示，将提速技术和产品创新，持续加强社区生态建设。知乎CEO周源在全员信提到，在国内外经济面临下行压力、金融形势较为严峻的背景下，这轮融资更显得难能可贵，并强调，知乎所处的环境和阶段丝毫不容许任何懈怠。

另一方面，大股东股份冻结对金刚玻璃的影响，也引起了投资者的关注。截至今年9月底，罗伟广仍持有2257万股金刚玻璃股份，占金刚玻璃总股本的10.45%，其所持股份全部处于冻结状态。目前，金刚玻璃第一大股东为拉萨市金刚玻璃实业有限公司（以下简称“金刚实业”），其仅持有金刚玻璃10.72%的股份，金刚玻璃目前没有实际控制人。而金刚玻璃此前也坦言，若罗伟广股份被司法处置，可能导致公司实际控制权发生变更。

此外，按年度结算的业务转型也是值得注意的方向。大多数大的供应商正在谈论最终用户未来采购自动化各个方面的年度订购。这种按年度结算的业务已经在整个软件市场实施了转型，业务级别和台式机的应用实行年度订购服务中就包括自动升级和信息安全的补丁等服务。自动化系统的业务转型到按年度付费， 将意味着自动化供应商之间会展开更激烈的竞争。在许多情形下供应商将削减新装置的利润率，为的是希望在当年度能获得更多订购量。

第四局3平后天津凭李盈莹的反击5-3超出。李盈莹的发球和后攻两度建功、杨艺反击得手、对方扣球失误，6-4占先的天津连夺4分将比分拉开到10-4。王媛媛探头命中将领先优势扩大到14-8，辽宁进攻趋于稳定后追到13-16。孟豆的发球和李盈莹的拦网接连得分，天津以20-13领先。15-21落后的辽宁连追4分迫近到19-21，天津靠杨艺的进攻过轮。网口控制得力的天津终以25-21获胜，3-1力挫辽宁登顶。

为何股权激励目标与实际净利存在这么大差距？4月20日晚间发布的顾地科技2017年年报未进行说明。另外，《每日经济新闻》记者注意到，此次股权激励相关31名激励对象中，目前已有15人离职。净利润目标实现不到六成根据公告，2016年顾地科技曾推出股权激励计划，激励对象主要是公司董事、控股子公司越野一族体育赛事（北京）有限公司（下称体育赛事公司）的中高层管理人员、核心业务（技术）人员。按照激励计划，顾地科技将向31名激励对象授予2764.8万股限制性股票，占当时顾地科技总股本的8%。此次限制性股票的授予日为2016年12月19日。

如此“兴师动众”，都写了些什么呢？《对口帮扶工作立法专题调研报告》有一个细节。原来，上海对口支援的干部，都是“提半级”出去。最近这两年制度规定改为平级出市了，有的干部担心“回不去”“没位置”，心里不踏实。报告建议，关于对口帮扶的干部制度安排，以保持相对稳定为宜。