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这是阿古特和丘里奇生涯第五次交手，在前四次相遇中西班牙人以三胜一负领先。比赛伊始，丘里奇在首个发球局化解两个破发点保发后开始提速，依靠强硬的攻势在第三局率先取得了破发，抵挡住对手的反扑，克罗地亚新秀就确立了3-1的领先。3号种子在盘中阶段明显加强了进攻的稳定，西班牙人依靠擅长的多拍进攻如愿在第八局实现了回破，随后打出线路清晰的制胜球，阿古特就以5-4反超比分。盘末双方表现旗鼓相当，比分来到6-6平后进入抢七。抢七中经验丰富的阿古特占得了先机，并以7-4先下一盘。

新东方在线的业绩呈稳定增长态势，在众多的在线教育企业中成绩亮眼。但2018年，新东方在线的净利润减少至8200万元；2018年6月1日至11月30日，新东方在线净利润同比下降59.87%至3620万元。具体到各项业务：作为营收支柱的大学教育业务，付费学生数一直呈上涨趋势，隐忧则是增速放缓。2017年，大学教育付费学生同比增长54%，而2018年6月-11月为61万人次，同比增长35%。

备付金的统一管理，也将打破现有支付行业的格局。刘银平进一步分析，对于众多小型支付机构而言，盈利前景黯淡，有可能因此被淘汰出局，支付牌照的价值也会因此缩水。中国支付网创始人刘刚称，结束“躺赚”后，特别依赖备付金利息存活的支付机构将加速被淘汰，特别是预付卡机构。

据21世纪经济报道此前的报道，2017年底，朱顺炎在重掌UC之后，面临的最大挑战就是如何做出创新的产品。在他的理念下，创新就应该发挥组织内部的年轻力量。而经过深思，他首先把创新业务的孵化地点选在了印度。朱顺炎表示，“做创新肯定要在有优势地位的市场先打开局面，而印度，UC进入得早，规模也做得比较大，且之前尝试的几个产品基本都成功了，这足以证明我们对印度市场的理解以及团队的战斗力都是非常匹配的。”

四大因素导致香港科创人才不足白皮书指出，目前香港发展科创面临着四方面的主要挑战。首先，科创行业求才若渴，但科创人才供应（数量、能力）难以与之匹配。数量上的人才缺口主要体现在针对初中级技术岗位的、训练有素的技术员工；同时，创业团队也很难招到香港本地的高级工程师及技术综合能力强的“全端工程师”——以致不少初创公司反映“很难在香港搭建完整的技术团队”。

剑桥大学梅格达莱纳·哲尼卡-戈茨教授领导的团队在23日出版的《自然·细胞生物》杂志上报告说，他们使用三种类型的干细胞，重建了原肠胚形成这一过程。在胚胎细胞自我组织成正确结构，从而形成胚胎的过程中，这一过程不可或缺。哺乳动物的卵子受精后，会分裂多次，产生一个包含胚胎干细胞（ESCs）、胚胎外滋养层干细胞（TSCs）和原始内胚层干细胞（PESCs）三种干细胞的小型自由漂浮球。