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7、不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或自己老同事，更拉不下面子。在这种情况下，你不淘汰，你不拉开差距，你就是对那些高绩效者、对那些优秀者不尊重。这几天一直在举一个案例，有个部门坚定不移地把一个惰怠的员工淘汰了，大家都觉得做得很好。但在我们身边，惰怠的员工比比皆是，那我们敢不敢给他降级、降等、降薪？我就讲一个真实的例子：当时某个员工是18级，不符合岗位要求了，因为级别较高，主管不敢降，不知道降多少，我就把主管叫过来，说：那你就在团队里把所有员工排个序。排完了我就问他，这位员工上面的员工是多少级，下面的员工是多少级？主管说“上一个人是15级，下一个人也是15级”。那我就说了，这个员工恰好就是15级呀。方法很简单吧。面对这些你不知道要把他定成多少级的员工的时候，你就排序，排完序以后，看他上面和下面员工的级别，那你不就知道该定多少级了嘛？
发行速度规模同步提升 可转债成再融资重要工具10月18日，证监会发审委工作会议审议了国轩高科股份有限公司等10家公司的可转债申请，最终9只可转债的发行申请获得通过。万得数据显示，今年以来已有80家上市公司发行可转债，募集资金高达1670亿元。此外尚有约3000亿元可转债等待发行。
吴谦：中国军队根据年度训练计划开展演训活动，完全符合国际法和国际惯例，日方的指责是毫无道理的，也是极不妥当的。需要强调的是，中国军队将继续依法在相关海空域组织演训活动。记者：近期，我们注意到军队支援湖北医疗队悄然撤离的消息，没有警车开道，没有夹道欢送，有网友称之为“冬雪中逆行驰援，春风中悄然撤离”。还有网友在社交媒体上看到他们留下的一尘不染的医院、队列般整齐的医疗器械、豆腐块般的被子等。有评论称，这体现了老红军传统在新时代的回归。请问对此有何评论？
对此，ofo方面11月23日解释称，ofo与PPmoney之间属于正常的市场合作，用户在被充分告知授权内容后，可以根据自己的实际需求进行选择，并非强制捆绑。用户也可以不参加，用户参与活动后，在免押金骑行的同时，还可享受投资福利。“我们合作的相关平台都是合法合规的。”
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探索从未停止王振铎1951年复原的地动仪采用“直立杆原理”。但这样的复原并非完美。《华西都市报》的报道指出，王振铎虽然根据古籍记载复原出了地动仪的模型，但是因为模型内部结构缺乏合理性，所以其龙口中的铜丸无法吐下来，也就无法检测地震。这以后，专家们对于地动仪复原的探索也并未停止。
