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根据央行解读，新的LPR报价方式改为按照公开市场操作利率加点形成，将更具市场化和灵活性。公开市场操作利率主要指MLF利率，MLF期限以1年期为主，反映了银行平均的边际资金成本；加点幅度则主要取决于各行自身资金成本、市场供求、风险溢价等因素。

《公益时报》：在当下的扶贫工作中，有“扶贫先扶志”和“扶贫先扶智”两种说法。在您看来，“扶志”与“扶智”孰重孰轻、孰先孰后？杨凯生：这个是不同性质的两个问题。如果说“智力”的智，我们主要说是要把当地的教育能够搞上去，让当地的孩子也享有接受教育的机会，能够具备接受教育的基本条件。比如说，要把当地的小学、中学努力地办得更好一些，让更多的适龄儿童都可以入校去学习，不会因为贫困问题而辍学。当然，这个“智”也包括对当地农民的技术援助、知识培训以及其他的综合技能和素质的提升。总的说来，“扶智”还是扶持教育为本。

记者了解到，有关PE税率上浮的传闻其实早在2012年便有争论。业内人士表示，35%税率符合现行法规，但是不满足行业发展需求。上述北京创投律师也告诉第一财经，今年来创投行业募资比较困难，增资也不好做，大资管下对行业的资金来源等监管也在加码，创投日子并不好过。

在原有的1年期一个期限品种基础上，增加5年期以上的期限品种，为银行发放住房抵押贷款等长期贷款的利率定价提供参考，也便于未来存量长期浮动利率贷款合同定价基准向LPR转换的平稳过渡。此外，报价行在原有的10家全国性银行基础上增加城市商业银行、农村商业银行、外资银行和民营银行各2家，扩大到18家。报价频率则由原来的每日报价改为每月报价一次，授权全国银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布贷款市场报价利率。

招聘行业主要商业模式还是向企业收取费用。新入场者也不例外。猎聘通行的模式是，招聘平台设计不同套餐产品，向企业人力资源部门提供求职人员简历，企业人力部门根据需求支付不同费用。根据猎聘招股书，猎聘每个套餐通常费用在1年1万元至4万元之间。企业服务领域，前程无忧与智联招聘也早已入场。简思怀告诉记者，前程无忧主要收入来源于企业服务，基本上达到100%的比例。企业人才招聘之外，企业人力培训、测评、人事外包等已成为前程无忧最大业务。

为前七批目录外项目确权王淑娟解读《意见》称，根据《意见》，2020年，风电、光伏、生物质一共安排了50亿元的补贴总盘子。现在明确公布的是光伏15亿元，风电、生物质的尚未公布。在此基础上，《意见》指出，自2020年起，凡是符合条件的存量项目均纳入补贴清单。其中，第一批至第七批目录内项目（可再生能源电价附加资金补贴目录）可直接列入补助清单，尚未纳入补助清单的项目通过国家可再生能源信息管理平台进行申报，经省级能源、价格管理部门进行合规性审查后，由电网企业根据相关管理办法规定，依照项目类型、并网时间、技术水平等条件确定，定期向全社会公布，并报财政部、国家发展改革委和国家能源局备案。国家不再发布可再生能源发电项目补助目录。