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《销服体系奋斗颁奖大会上的讲话（2009年1月16日）》六、裁员，再裁员如何保证华为始终具有竞争力，持续获得利润？任正非认为，裁员是必不可少的。这样可以淘汰不适任的员工，激活团队，空出位置补充新人，避免公司出现惰怠。我在美国时，和 IBM、 CISCO、LUCENT 等几个大公司领导讨论问题时谈到，IT 是什么？他们说，IT 就是裁员、裁员、再裁员。以电子流来替代人工的操作，以降低运作成本，增强企业竞争力。

杨春学指出，和欧美不同，中国国家政府在经济社会生活领域所充当的角色是强政府，官话说法叫有为政府，杨春学认为“有为政府”就是“强政府”的另外一种表达方法，他表示，这一思想根源来自中国历史，中华文明的基因就是强政府的文化历史基因。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

中国证券报□本报记者昝秀丽尽管进入11月，美国科技巨头组合FAANG（脸书、苹果、亚马逊、奈飞、谷歌）股价自高点以来平均回撤幅度超20%，陷入熊市区间，市场又曝出“煤矿里的金丝雀”预警信号（市场将FAANG比喻作煤矿里的金丝雀，矿井内如果发现金丝雀出现异常或死亡，预示着矿井里的瓦斯过高并在蔓延，必须让矿工立即撤出），但科技龙头公司的IPO热情并没有被浇灭。

新加入Giving Pledge的名单麦肯齐·贝索斯与杰夫·贝索斯在2019年1月9日宣布离婚，结束了25年的婚姻生活。就离婚后的财产分割，据海外网援引纽约时报报道，麦肯齐放弃两人共同持有亚马逊股份的75%，以及所有投票权，她也会将持有的《华盛顿邮报》以及亚马逊公司旗下太空探索公司蓝色起源（Blue Origin）的所有股份留给前夫贝索斯，这意味着贝索斯可以继续掌控亚马逊公司，并且很有可能继续维持全球首富的地位。

（实习生郝爽言对此文亦有贡献）责编：吴将此内容为第一财经原创。未经第一财经授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。第一财经将追究侵权者的法律责任。 如需获得授权请联系第一财经版权部：021-22002972或021-22002335；banquan@yicai.com。

当然，仅仅有市场内生的反弹动能是不够的，如果没有实质边际改善的支撑，超跌反弹的可参与度可能不高。短期出现有效反弹需至少具备以下3个条件：（1）影响海外环境事件并未新增新的条线，已有事件条线的演绎继续，但市场反映已逐渐钝化。（2）基本面数据验证仍能保持一定韧性，减税降费对于消费的刺激效果及时显现，是可能触发反弹的基本面因素。（3）托底政策兑现对冲，缓和市场对于基本面的悲观预期。