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为了迅速填满体量巨大的万达广场租赁楼面，万达自主开发了不少的主力店，有的取得了巨大成功，如万达院线，有的却面临被出售的境遇，如万达百货。当年，随着万达广场的规模不断扩大，万达百货也随之成为中国最大的连锁百货公司。最意气风发时，万达百货全国门店总数达到110个，与商业地产、文化产业、高级酒店一起并称为万达集团的四大支柱产业。

2019年在很困难的情况下，每个企业关注一下自己的客户，关注一下自己产品、技术是否要升级，自己的组织是否要升级，自己的投资方向是否要进行调整。如果不把这些企业最基本的要素去考虑清楚，我们这样的困难还会很多。有的觉得我这个行业做得差不多，我就应该跨界发展。太简单地理解转型，太简单地理解升级，其实真正升级是你自己是否升级。如果你觉得你的战略要调整，你问问看这三件事情有没有调整：第一人调整了没有，第二组织调整了没有，第三KPI调整了没有。我发现很多企业每年讲我有新战略，但是从来不换人，不调组织，不调KPI，你等于没换。把这些事情做好了，也许你就能度过。

华中科技大学2018年的毕业生就业质量报告指出，本科生就业人数最多的三个省市为广东省（26.74%）、湖北省（25.56%）、上海市（10.05%）。研究生的相关数据未具体披露，仅笼统指出，研究生的就业区域集中于东部地区和中部地区。其中，东部地区以广东省、上海市、北京市以及浙江省为主，中部地区则主要集中于湖北省。

至于企业渗透率，我们已经取得长足进步。取得收入增长并不容易，会随着季度波动，也难以预测部分销售周期的速度以及与公司采取的企业迁移的意愿，比如有些行动更快，有些则需要在迁移之前完成其他的工作。因此在企业业务层面，有很多因素在起作用，但我们已经取得不错的成功。我们也针对企业市场，加大了销售资源和销售代表的投入。

　　站在新时代党和国家事业发展全局的视角，我们不难发现，取消养老许可折射出我国的养老服务业终于开启了从“管理”向“治理”改革迈进的关键一步。　　党的十九大报告提出了“打造共建共治共享的社会治理格局”“提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平”“实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”等社会治理创新的新理念与新举措，由“社会管理”向“社会治理”的转变表明，由政府单方面提供公共服务向协调社会力量共同参与解决社会问题的转变已成为新时代的重要特征。

团队建设—雇用未来MuleSoft的成功与他们招募优秀人才的能力息息相关。作为首席执行官，Greg是以人才和企业文化为中心建设公司的。他在人才招募和组织构建上的努力和专注获得了回报，但他仍然反省，希望自己当时能早点寻找到一名有能力的人力资源负责人，这样他就能减轻压力。