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如果加多宝集团原来就一直保持沉默，倒也没它什么事，偏偏它当时发表了一份措辞强硬的公开声明。现在的事实表明，那份声明的内容与事实相互冲突，声明真则协议假，协议真则声明假，这真是假作真时真亦假，真作假时假也真。加多宝集团与中弘股份究竟唱的是哪一出？这是一个非常严肃的问题，不管是哪一假，加多宝集团都必须承担由此所造成的严重后果。

当然，“打铁还需自身硬”。面对复杂多变的外部形势，我们更应当保持定力，从内部找动力、要活力。一方面，我国的结构性改革还没有完成，而且已经进入“深水区”，经济未来仍然会面临较大压力，这是必然的。另一方面，结构性改革仍然在进行，中国经济的“红利”仍然有待挖掘。而且，中国经济较好的韧性给了继续改革更大的空间。

知乎“裁员20%”是真是假？最近，社交APP脉脉上有人曝料，称知乎最近正在裁员，未转正的员工无法得到任何赔偿，一时间人心惶惶。此帖得到了许多知乎员工的匿名回复，称此次裁员动作太过迅速。有人被约谈5分钟后就离职，有人上午还在工作，下午就被裁了，还有人称人力直接拿着离职证明来约谈”。裁员名单包括实习未留用人员，以及各部门末位淘汰人员，涉及部门包括技术、短视频、运营、产品等等。

二是法律落地执行问题。德勤中国副主席蒋颖指出，《外商投资法》是非常原则性的，每一条都需要有复杂的落地条款。譬如，服务和投诉怎么落地？外资管理是多头管理，除了商务部，还有工商、税务、海关等多部门，怎样才能协同管理？这些都具有挑战性。全国人大常委会法制工作委员会有关负责人指出，《外商投资法》通过以后，肯定还会起草相应的配套法规规章。在法律文本确认之后，相应的执行文本也会出台。

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第三，也是最为重要的一点是，两国元首去年12月1日在阿根廷G20峰会上达成的共识，以及当前全球经济一波又一波的动荡，促使双方团队一定要依照两国元首确定的时间表加紧工作。此次磋商令中美合作向前迈了一大步。下一阶段，双方还会受到全球各种压力以及美国国内势力的干扰，但我相信双方下一步将提出更有分量的措施来推动磋商取得更大成功，全球经济将为中美磋商的积极进展而鼓舞，其对全球股市及经济复苏的提振效果将逐渐显现。（作者是商务部原副部长，中国国际经济交流中心副理事长）