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昨日公开的第四批，8省区共问责1035人，其中厅级干部218人（正厅级干部57人）。虽然问责人数不是四批中最多，但厅级干部数量列首位。相关人士表示，问责人数并不是越多越好，更不能乱问责。问责人数多，效果不一定好。按照相关要求，环保问责应该严肃、精准、有效。未来环保问责的人数会越来越少，因为压力逐渐传导下去，问题在逐步落实。另外，由于问责级别较高，也必须要求更加精准有效。

韩国入境免税店的租金收入将投入为低收入群体获取驾驶证等公益用途。仁川机场还在出境处为中小型创新企业开设了展柜，并正在探讨入境处也设立展柜的方案。韩国政府为了防止关税、检疫部门的职能弱化及预防造成混乱场面，计划在引入入境免税店时，逐步完善关税及检疫部门职能。

要想把董秘岗位的工作做好，其自身素质则比较关键：第一，掌握公司所处行业的知识与发展趋势、深入了解公司基本面各角度情况。定期报告编制、信息披露、内部控制、激励与约束机制的建立、与投资者沟通等这些工作，都需要对公司所处行业和公司本身的情况有深入的了解；第二，掌握资本市场、管理，法律等专业知识。董秘要经常与资本市场打交道，特别是制定资本市场发展战略、资本市场再融资和并购重组事务，需要董秘熟悉相关的资本运作，对资本市场有深入的了解。董秘的很多工作本身就是管理工作，而且大部分工作都涉及到法律、法规、规章、规则以及公司的章程和规章制度，相关的法律专业知识是必不可少的。第三，组织协调能力和沟通能力必不可少：正如前面所说，董秘有大量的组织、协调等工作，例如筹备各种会议、资本运作，涉及方方面面的领导、机构、部门，组织协调能力十分重要。董秘对外需要与监管机构、投资者和新闻媒体沟通，有时还要与社会公众沟通，对内需要与董事、监事、管理层以及大股东沟通，沟通能力的重要性不言而喻。

同时，面对市场股价的涨跌无常、媒体相关报道的不可预料、中小投资者失控情绪的辱骂抱怨等等，董秘必须冷静、客观地面对，理性地分析，积极地回应和反馈，而这考验的是董秘是否有包容之心、忍者之道。谈职业感悟：董秘应该是一个“多面手”董秘应该是一个“多面手”。董秘作为公司与监管部门、中介机构、投资者沟通的“桥梁”，资本市场的“形象代言人”，公众媒体了解公司的“窗口”……必须是一个全才。上市公司对外交流通常都是董秘的主要职责，投资者想了解的内容很多，有政策、行业、专业，也有具体的业务操作流程等。投资者不远千里跑来沟通那一个小时，提出的问题是全方面的。如何就交流的问题给出清晰准确的答案，让投资者满意而归，对董秘来说是一个严峻的考验。这就要求董秘尽量面面俱到，才能成为合格的董秘。

被问及未来3个月准备增加支出的项目，按照居民选择比例由高到低排序为：旅游（29.3%）、教育（28.2%）、医疗保健（26.3%）、大额商品（22.2%）、购房（21.9%）、社交文化和娱乐（18.5%）、保险（15.8%）。责任编辑：赵子牛

林毅夫　北京大学教授，全国工商联原专职副主席杰桑·索南达杰（姓名加黑框）（藏族）　青海省玉树藏族自治州治多县原县委副书记，治多县西部工委原书记罗阳（姓名加黑框）　航空工业集团沈阳飞机工业（集团）有限公司原党委副书记、董事长、总经理周明金　山东省莱西市国土资源局原党组书记，原莱西县委组织部副部长