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趋势三,科技与创新是未来保险中介发展的核心因素这两个主题在很多领域大家都在提,这两个领域在保险中介领域有什么现象呢?一方面很多互联网企业进入保险中介以后,他们在平台思维,通过不同专业能力的嫁接,尤其是在线智能的展业工具,对行业冲击比较大。不管代理人,还是对于客户、消费者角度,它能够有更好的体验。这当然是一个大的趋势。另一方面大家更多通过一些线上模式实现,这本身也是轻资产运营模式。另一方面,它更多从业务模式的创新,最近一两年大家讨论比较火的水滴的模式,水滴只是其中一个例子,通过众筹、互助向保险转化的大逻辑,至少从我们观察来看,这是很完美的客户获取转化、教育的闭环的生态圈。这种模式行业里也有不同声音:一种声音这是打着公益的幌子,行商业目的;另一方面从健康教育角度,从我个人角度,健康教育角度需要有场景给到消费者,他不是没有这个需求,他需要有一定触发条件唤醒。这样的众筹是在环行消费者的保险意识。这个模式很多互联网企业也在跟进,这个模式未来会发展成什么样不好说,但是我们怎么利用线上化的场景,从客户教育入手,更好对客户进行获取转化,这可能是未来整个行业怎么样获客,怎么样完成销售需要思考的问题。

除了进一步完善股权激励业绩考核外,《通知》还在科学制定股权激励计划、支持科创板公司实施股权激励、健全股权激励管理体制等方面对中央企业规范实施股权激励做出制度上的完善。其中,在强化正向激励导向上,《通知》对中央企业控股上市公司股权激励对象、激励方式、权益授予数量、授予价格、股权激励收益分别做出进一步的规范,以加大股权激励力度。一是提高授予数量占比。将科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量从总股本的1%提高至3%,重大战略转型等特殊需要的上市公司两个完整年度内累计授予数量放宽至5%;二是提高权益授予价值。将董事、高级管理人员股权激励权益授予价值占授予时薪酬总水平的比例统一提升至40%;三是不再调控股权激励对象实际获得的收益。

国资委提供的数据显示,截至目前,仅有45家中央企业控股的92户上市公司实施了股权激励计划,占中央企业控股境内外上市公司的22.8%。对此,上述负责人认为,造成部分中央企业控股上市公司不愿意开展股权激励尝试的重要原因,或与此前业绩考核要求过于刚性有很大关系。

我们在欧洲有一家公司叫Medion,实际上它在欧洲给手机的用户提供了虚拟运营商的服务,也提供音乐、视频方面的服务,加起来接近7亿美元的收入,仅仅是一个季度。媒体:联想对中国手机业务的期望是什么刘军:中国手机的市场并不是很好,开始是负增长。但手机对于联想是一个战略性的业务,我们宣布了联想品牌到中国市场回归,这实际上是一个长期的计划,因为我们把手机看作最重要的产品,我们一定会长期地投入,把它做好。而且我们有很好的基础,我们有很多IT技术以及这么多年供应链的技术。

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