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添加时间:然而时过境迁,记者近期从多个信息源获悉,有互金企业的中高层自爆降薪重回传统金融机构,而一些互金企业在招人时,开出的薪酬也较以往走低。据业内人士透露,早些年,很多年薪不到百万的传统金融机构出去的人,被挖到互金企业后,基本上都会薪酬翻番。但现如今,情况已经发生了变化,一些行业内排名较靠前的大平台则拥有较高的议价权,传统金融人议价能力也在逐步走低,一般跳槽后的年薪增长幅度不会超过50%。“随着互金行业的逐步规范化,行业过去的人才泡沫正在挤出”,拍拍贷智慧金融研究院院长顾鸣在接受羊城晚报记者采访时坦言,互金行业野蛮发展时期,行业存在人才泡沫现象,主要体现为部分企业为了迅速扩张业务规模,招揽了大量劳动密集型的低端人才,同时也确实存在薪酬过高、流动快等状况。
根据劳工部周三发布的一份报告,不包括食品和能源的核心消费者价格指数环比上涨0.1%,同比上涨2%。这两个数值均低于经济学家预期。3月份总体CPI环比上涨0.4%,符合预期;同比上涨1.9%,高于预期。3月份的报告首次纳入直接从一家百货商店收集的新数据,可能对结果有所影响。高盛集团和法兴银行的经济学家预计,这一变化可能会导致服装价格受到拖累。
去年卖大楼挽救业绩在完成这笔出售之前,碧生源已经完成了一笔重磅出售——卖出自己在北京的大楼。碧生源2018年底披露,公司作价5.55亿元将位于北京西四环的碧生源大厦出售,而此处正是碧生源总部所在地。公告显示,碧生源出售总部大厦所得款净额约5.2亿元,其中1.2亿元补充日常营运资金和扩张现有业务并增加市场投放,1.5亿元用于偿还贷款,剩下的2.5亿元用于向股东派付股息或用于潜在对外投资。今年3月份,碧生源在一份公告中提到,这笔款项已经到账90%。
我的核心逻辑大概就是这些,由于我们消费升级的变动,由于我们消费者数量的变动以及我们国家基建的完成,我们有形商品总量的收缩,将会带来我们融资结构的系统性调整,而会从基础上为我们的股票市场奠定长期发展的最有利的局面。我的发言就到这里,谢谢大家。
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《意见》要求,各地区各部门要加强组织领导,细化责任分工,加强与其他“放管服”改革事项的衔接,组织开展信用建设和信用监管试点示范。加快建章立制,推动制定社会信用体系建设相关法律法规。通过各种渠道和形式,深入细致向市场主体做好政策宣传解读工作。