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是强制性要求企业涨工资吗？很多人想知道，公布工资指导线，是强制性要求企业给员工涨工资吗？答案是否定的。据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

而2019年年报期刚刚过去，年报的数据也体现了市场差异错位竞争的特点。根据21世纪经济报道统计的数据显示，创业板目前公布年报的企业净利润平均规模为6785.11万元，是新三板净利润均值的7倍左右；创业板目前公布年报的企业营业收入平均规模为19.44亿元，是新三板营业收入均值的9倍左右。而科创板方面，2019年年报期企业净利润平均规模接近1.8亿元，企业营收平均规模为14亿左右。

行贿人陈步霄却说是对方主动索贿，他表示张远辉跟他说：“收这些‘奖励金’是老板的意思”。陈步霄说，他认为张远辉口中的“老板”就是佛山监狱监狱长黎赵雄。在之后的生产合作过程中，每隔一段时间，张远辉就跟他说“要发奖励金了”。陈步霄表示，跟佛山监狱合作，是因为佛山监狱在省内，运费比较便宜，而且监狱的人员稳定，加工费低，人员管理方便。

梁振业坦言，在创业之前，他曾在中文大学担任教职，曾利用物联网及大数据帮助香港本土的一些大型企业进行供应链管理，但最终由于公司内部原因而未能落地。他透露，AS2系统最初亦是来自中文大学帮助机管局设计的数据管理系统，但是受制于大学研究机构在推动商业项目方面的种种限制，他最终决定创立启悟。

标的公司监事会由 5 人组成，职工代表监事 2 名。其中，中益投资、福建融旗、菁英时代各提名 1 名监事，监事会主席由中益投资提名，经标的公司监事会全体监事的过半数选举产生和罢免，并应经过中国银保监会批准。职工代表监事由标的公司职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生。

出借账户应当“何罪”？那么，由此案引申出来的出借账户到底会面临哪些处罚？厉健介绍道，关于“借用”证券账户，通俗来说，是把自己的证券账户借给他人使用，资金来源、盈亏风险、股票买卖决策都是由他人完成，这是明显违反证券账户实名制，出借人需承担违反证券法规的责任。