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现在想来，这两次BAT的同台聚首简直是中国互联网时代变迁的缩影。从话题上，IT技术已经不是一项充满神秘感的新技术，人们不再着力区分“线上“和”线下”，软件和硬件，不再讨论传统产业（线下）如何与互联网（线上）结合，而是讨论人工智能、云计算、大数据等等，互联网经济已经成为一种稀松平常的工具和形态，甚至成为了一种完整的生态。企业在电商的推广相当熟练，各种电商开的线下的实体店、超市等等层出不穷。

荷兰合作银行（Rabobank）外汇策略主管Jane Foley表示，毫无疑问地，美元走软将缓解美国出口行业的压力。再者，因为美联储现在比许多其他央行在经济衰退时有更大的降息空间，美元可能受到大幅度降息打击的可能性比其他货币高得多，也就是说美元相对其他货币贬值的可能性比升值的可能性高得多。此外，考虑到美元在全球支付体系中的主导地位，市场对美元的潜在需求将持续增长，美元走软或将成为阻止衰退的有力武器。

2018年9月29日胡某某向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中泰证券：1． 支付2016年11月和2017年8月两次少发的“亚锦科技承销”25%项目奖金税前114.36万元；2． 支付2014年7月18日至2017年9月30日未签订劳动合同2倍工资差额税前53.07万元；

滴滴公司存在着对车辆技术状况和人员素质要求把关不严，不按要求提供相关信息等问题，导致监管部门无法实施有效监管，存在安全隐患。哈尔滨市交通运输局在约谈时要求滴滴公司，从即日起不得再向非法网约车提供派单服务；采取措施，立即清理掉不符合规定的网约车；加强安全运营管理，履行承运人义务，确保乘客和驾驶员安全；配合行业管理部门对非法网约车的调查取证和处罚工作；妥善处理好与驾驶员间的纠纷，维护社会稳定。如仍然对此次约谈置若罔闻，建议对滴滴出行采取停止互联网服务的进一步监管措施。

法院在一审终认为，胡某某表示在看到《解除/终止劳动合同证明书》内容后未提出异议，但胡某某其此后的举报行为不足以认定其当时对该证明书的内容持有任何异议，胡某某主张在签署证明书的过程中中泰证券存在欺诈、胁迫一节与事实不符。胡某某作为具有一定知识水平的完全民事行为能力人，在看到证明书所载内容时应当知悉该证明书的全部内容及含义，而且以胡某某在中泰证券的工作年限及经历亦应知悉该公司的绩效工资发放制度与时间，胡某某应对其签字确认的《解除/终止劳动合同证明书》所载明的内容应当具备正常的认知能力，亦应知晓签订该协议的法律后果。双方签订的《解除/终止劳动合同证明书》属于双方意思自治范畴，且内容不存在违反法律及行政法规的情形，应属合法有效，该协议对双方均具有法律约束力，可以视为双方已达成一致意见。故法院一审驳回了胡某某的诉讼请求。

中国财政科学研究院研究员王泽彩说，意见构成了一个全方位的预算绩效管理格局，不仅注重财政支出绩效，而且也注重财政收入绩效、财政政策绩效。首次提出预算绩效管理要覆盖“四本预算”，完善了预算绩效管理的覆盖面，较过去有了重大突破。●看点二：健全长效机制，从整体上提高财政资源配置效率