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具体来看，前三季度债券型基金收益率TOP5榜单中，有4只可转债基金，南方希元可转债、汇添富可转债A、中欧可转债A和博时转债增强A，其净值增长率分别为25.12%、24.40%、23.10%和22.90%。另外一只债券型基金广发聚鑫A的收益率也达到22.08%。

中国人民银行中国银行保险监督管理委员会 中国证券监督管理委员会联合发布《关于完善系统重要性金融机构监管的指导意见》为完善我国系统重要性金融机构监管框架，防范系统性风险，有效维护金融体系稳健运行，经党中央、国务院同意，中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会日前联合印发《关于完善系统重要性金融机构监管的指导意见》（银发〔2018〕301号，以下简称《指导意见》）。

2017年，映客正式提出了“直播+”的新模式。这年5月，“直播+IP”因一场“樱花女生”活动开启。通过樱花女生IP的活动选拔，映客将隐藏于平台上的优质主播挖掘出来，利用平台优势，将选拔、培养、曝光相结合，让受众更广、参与性更强。随着传统直播商业模式逐渐稳定，映客开始由“直播+”拓宽产业链条，往娱乐领域的上下游延展，参与到包含音乐、影视等内容端的产出。以此，它打造出了一个泛娱乐的生态圈，为“樱花女生”以及之后的“映客先生”等IP打造提供了闭环。

上述风口，几乎都是模式驱动的商业创新，而真正经历了市场的检验并诞生了巨头的，无论美团还是滴滴，都是对线下原本存在的庞大市场的再开发，并没有创造新的需求。而企图创造新需求的行业，都没有创造出真正的行业壁垒，独角兽的诞生也更多依赖于庞大资源挤出的规模效应，也没有真正在推动社会进步上创造多少价值。一阵风吹过，人们又将目光投注在新的时髦上。

王新生进一步指出，特别值得注意的是，2014年4月国会通过《国家公务员法等部分修正案》（又称《设立内阁人事局法案》）。根据该法的规定，同年5月正式设置内阁人事局，事务内阁官房副长官兼任局长职务。内阁人事局的成立，使以首相为核心的内阁可以统揽行政机构的人事权，从而实现政治主导型行政。自民党的资深秘书也承认：“首相官邸主导决定行政机构审议官（课长）级以上的600个职位，可以调整那些不按官邸意思办事的高级官僚，只录用按照官邸方针制定政策的干部，因而（内阁人事局）是敲打官僚的工具。”正因如此，尽管在表面上内阁人事局尽量尊重各省厅在人事方面的自主性，但各行政部门仍需要看首相官邸的脸色行事（日文是“忖度”，为2017年度流行语），进一步加强了首相官邸主导决策过程的趋势。实际上，在以极低价格出让国有土地的森友学园事件、批准加计学园设置兽医学部的加计学园事件以及有关省厅删改相关文件记录等问题上，不少媒体猜测这些可能是相关行政机构“忖度”首相官邸意见后做出的决定，其原因就是内阁人事局的存在。

不少机构将未来的走势与2014年原油高台跳水的走势进行对比。以沙特为首的欧佩克为了市场份额，维持原油产量并压低价格，希望以自己的低成本优势打压美国页岩油行业。仅仅18个月后国际油价从107美元/桶跌至27美元/桶，下跌近3/4。低油价让不少美国页岩油企业宣布破产，但也让不少产油国财政状况出现了严重恶化。