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回顾前文，中国当前的人口年龄结构和20年前的日本以及10年前的韩国比较类似，如下图所示：2016年中国、1995年日本、2006年韩国人口年龄结构对比上面的三张图都有一个共同的特点：最早的人口高峰即将进入50岁，从而宣告其生产力盛年的终结，而25岁以下的年轻人口则是急剧下降，劳动力即将进入青黄不接的拐点。

一个成功的企业家应该具有冒险精神。如果没有这种精神，领导工作就会陷入没有创新精神的状态中，这将不利于一个企业的发展，也很难说企业家能够在如“组织结构、人员任命”等方面进行大刀阔斧的改革。企业家至少要在初创阶段或者发展过程中的某些重大问题上具有敢于冒险的精神。也只有这样的探索，才能有更多的出路。

黄志龙认为，未来期货市场向国际化方向发展，有两大问题必须要重点关注：一是始终围绕金融服务于实体经济的目标；二是监管人才的培养，在国际化之后，对期货市场的监管要求将更高，而我国的监管人才的短缺问题一直长期存在。因此需要培养与时俱进的监管人才。

人是生产力中最活跃的因素，充分调动各方面干事创业的积极性，强化正向激励至关重要。应该看到，改革开放以来，从放权让利、实行承包责任制，到“破三铁”、探索员工持股，在收入分配领域进行的国企改革实践，取得了很多成功经验。此次会议提出的部署相当有针对性，有利于形成让企业家心安、让科技人员心宽、让创业人员心动的发展环境，势必助力破解一些国企缺乏活力的顽疾。

根据公告公布的征收反倾销税的方法，自2018年12月29日起，进口经营者在进口原产于台湾地区、马来西亚和美国的正丁醇时，应向中华人民共和国海关缴纳相应的反倾销税。反倾销税以海关审定的完税价格从价计征，计算公式为：反倾销税额=海关完税价格×反倾销税税率。进口环节增值税以海关审定的完税价格加上关税和反倾销税作为计税价格从价计征。

作为“顶梁柱”，国有企业能否增强跨越长期性关口的紧迫感、责任感，成为深化供给侧结构性改革的“生力军”，事关全面深化改革成败，事关中国经济未来，只能前进不能后退。伤其十指不如断其一指时间紧、任务重，国企改革如何突破、取得实效？会议明确，以“伤其十指不如断其一指”的思路，扎实推进国有企业改革，大胆务实向前走。